À propos du CCRI

Membres du CCRI

Richard I. Hornung, c.r.

Vice-président

M^e Hornung possède une vaste expérience en matière de relations du travail, de droit du travail et de règlement des différends. Il s'est distingué à titre d'arbitre et de médiateur dans des conflits de travail et des litiges commerciaux. Il a agi à titre de vice-président à temps plein du Conseil canadien des relations du travail et de président de la Commission des relations de travail de la Saskatchewan. À sa très grande expérience en matière de règlement des différends, s'ajoutent ses états de service à titre d'avocat, de professeur de droit à l'Université de l'Alberta et de formateur en médiation à la Faculté de droit de l'Université Harvard (Programme de formation destiné aux avocats).

M^e Hornung détient un baccalauréat ès arts et un baccalauréat en droit de l'Université de la Saskatchewan ainsi qu'une maîtrise en droit de la London School of Economics. Il a prononcé de nombreuses conférences et publié une somme considérable de documents et de rapports dans le domaine, dont un rapport exhaustif d'intérêt public sur les relations du travail dans le secteur de la construction. Il est membre ou a été membre d'un certain nombre d'associations professionnelles, dont la National Academy of Arbitrators, la Ontario Labour Management Arbitrators Association et les barreaux de la Saskatchewan et du Manitoba. M^e Hornung dirige un cabinet spécialisé dans le règlement de différends à l'échelle nationale, dont le siège social est situé à Calgary.